私人退休金计划(PRS)投资1千津贴1千,PRS火红逾7万青年为退休绸缪

Editor's Pick

(吉隆坡21日讯)20至30岁青年投资1000令吉的私人退休金计划(PRS)享有500至1000令吉奖掖的优惠,迄今已吸引高达7万1000名31岁以下的青年参与投资,为退休生活未雨绸缪。

 

大马私人退休金管理局(PPA)首席执行员胡赛尼说,PRS会员人数已达到约27万6000人,约7万4000人或27%是青年。

27万会员青年占7.4万
他说,去年总共有1万7000人从政府提供的投资1000令吉奖掖1000令吉的优惠中受益,而2014至2015年则有5万3000人从投资1000令吉,享有500令吉奖掖的优惠。
胡赛尼说,由于这项优惠在今年杪截止,因此,他促请年轻人把握良机,为未来生活做好规划。

奖掖优惠年杪截止
他接受本报访问时说,这项增长是令人鼓舞的,更重要的是让年轻人开始意识到通过金融知识来为老年生活充值的重要性。
他说,该局将会与大学合作,积极推动计划,以鼓励更多的青年参与。
他鼓励人们尽早做好储蓄投资,他举例,两名相同年龄者,若一个每月投资100令吉,另一人在10年后投入200令吉,虽然累积投资额相等,但是,最先投资者因为复合增长率和利息之故,最终的获利会比后者来得多。
他说,尽管PRS不像保险般,必须要继续供期才有效,人们可以投资了一笔之后,过后就停顿,不过,他强调,开始固然重要,但是,增加储蓄更重要,以便能够利用平均成本法(dollarcostaveraging)来缓解市场的波动。
他补充,目前20至30岁的青年,在达到“2050年转型计划”(TN50)时,就会退休,因此,国人必须做好未来的生活规划。

胡赛尼说,PRS的核心基金的回酬率介于5.4至13%,而伊斯兰基金则介于3.6%至11%,PRS基金一般超越通膨率,让储蓄得以增长,但民众还是得紧密监督。


享减税又可奖励员工,500企业雇主参与PRS
在企业雇主参与PRS方面,胡赛尼称,目前已有500家公司为员工做出投资,约有9%的会员是来自企业退休计划,雇主可直接每月供款入员工户头,或是作为忠诚或表现奖励,或作为归属方案(VESTING SCHEME)或是扣薪资来协助员工先储蓄后花费。

月薪三分一须储蓄作退休金
他称,当局也鼓励雇主参与,为员工提供公积金以外的双重保障,公司也可以享有高达19%的税务减免,留住和吸引人才,更是负责任雇主和关怀员工的表现。
他认为,大马人至少要将月薪的三分之一储蓄用作退休用途,因为估计退休后的开支是最后一月薪金的三分之二。
“受雇人士由于有了23%的公积金储蓄,因此,只需要在PRS中增加10%的储蓄就够了。”
他说,该局已开发了两项计算法,民众可以透过该局的官方网站的计算栏目来了解本身在退休所需的退休金,以及现有的储蓄是否足以应付。
他表示,当局也鼓励自雇人士和公务员参与这项计划,公务员在服务了30年后可享有最后一月薪金五分之三的退休金,但根据调查,大部份人需要至少最后一月薪金的三分二来维持生活水平,因此,公务员受促做出私人退休金投资来填补养老金的不足。

PRS会员已达27万人,管理资产总值200亿
胡赛尼说,私人退休金自2012年7月推介以来,会员已达到27万5607人,比前年同时期增长了30%,而管理资产总值(AUM)也增至约200亿令吉,增长了约45%。
他说,PRS提供56项由8家供应商管理的基金计划,分别为保守基金(适合50岁以上者)、稳健基金(适合40至50岁者)和成长基金(适合18至39岁者)。
私人退休基金计划享有的优势包括存款者享有最高不超过3000令吉的所得税回扣,一直到2021年为止,而其新进手续费也比传统信托基金更低廉,一般只需要0至3%。
胡赛尼说,全国目前共有2万名注册的PRS顾问为投资者提供各项投资说明,投资者也可以选择转换基金,以及转移到另外的供应商。

线上加额服务,鼓励定期加额
胡赛尼表示,当局已推介线上加额服务,让会员可以透过该局网站更方便的自行加额,每天第38位加额者,可以获得100令吉的储蓄单位。
私人退休金管理局(PPA)是一个获得证券监督委员会批准的机构,负责捍卫会员利益及提供一站式的账户管理服务。

 

文章来源:星洲日报 | 2018.01.21

 

发表评论

电子邮件地址不会被公开。

error: Content is protected !!