分配虚假“经理”头衔,为了规避加班费,Facebook遭遇诉讼!

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(2017年10月30日) Facebook前员工苏茜·比格 (Susie Bigger) 近日将老东家告上法庭,称Facebook任意给员工分配虚假“经理”头衔,目的就是为了规避加班费。

 

 

比格2013年5月加盟Facebook,今年年初离职。她在Facebook芝加哥办公室办公,主要负责销售相关工作,帮助大型广告主策划其广告宣传。

 

比格称,她以及其他许多同事,被Facebook虚假地分配了一个“经理”头衔,但徒有其名,她们并无经理职责或权力,Facebook这样做的目的就是为了规避加班费。

 

比格还称,这种现象存在于Facebook整个公司范围内。例如,客户解决方案经理(client solutions managers)、消费者解决方案经理(customer solutions managers)和客户销售经理(customer account managers)等,其实这些职位的职责基本是一致的。

 

 

为此,比格要求Facebook对此做出赔偿,包括所欠薪酬、员工的损失、利息费和律师费等。此外,比格还请求法院将该诉讼列为“集体诉讼”,希望Facebook对所有受影响员工作出赔偿。

 

对此,Facebook在一份电子邮件声明中称:“我们将在法庭上据理力争。”

 

Facebook将于下周发布第三季度财报。据预计,营收将达到98.8亿美元,每股摊薄收益1.29美元。

 

 

新闻来源:新浪网

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